為加強外來務工人員管理，規(guī)避勞務糾紛及惡意討薪風險，8月20日，公司在天津總部舉辦了外來務工管理知識培訓。來自機關(guān)各部門及基層各單位的相關(guān)負責人108人參加了培訓。

    此次培訓側(cè)重于勞務糾紛案例分析，由天津開發(fā)區(qū)公安分局負責勞務糾紛案件的民警主講，內(nèi)容涉及勞務隊伍審查、勞務合同簽訂、實名制管理、勞務糾紛應急處理等四個方面。并以現(xiàn)場問答互動形式，對基層遇到的勞務管理問題進行深層次剖析，查找漏洞，對癥施藥，為強化勞務管理提供了新的思路。（方圓、遠柏）