3月5日，在公司“三會”上，公司拿出1200萬元獎金重獎2012年度完成各項指標的單位和個人，獎金是歷年來最高的一次。

    近年來，公司始終堅持以當?shù)仡I(lǐng)先引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，著力打造以“誠信、發(fā)展、盈利、和諧”為核心理念的超越文化，堅持業(yè)績導(dǎo)向，優(yōu)化考核制度，突出“盈利至上”與“現(xiàn)金為王”，激勵各單位、各項目競相發(fā)展的干勁。

    本次獎勵主要對2012年度符合考核目標責任制兌現(xiàn)相關(guān)要求的項目進行階段性考核兌現(xiàn)及各項目所獲榮譽獎勵。另外，公司還對部分未完成經(jīng)營或安全指標及違反公司規(guī)定的項目和個人進行了處罰。

    此次公司對各單位的獎罰，旨在鼓勵大家繼續(xù)認真貫徹落實項目目標責任制，為公司大發(fā)展、增效益、惠員工做出更大的貢獻。